Service de police du Nunavik | Nunavik Police Service
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Kuujjuaq
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
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Sécurité et prévention au nord du 55e parallèle
Venez faire la différence!
Le Service de police du Nunavik (SPN) est le corps de police régional du Nunavik, régit par l’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle.
Les membres du Service de police du Nunavik profitent d'un salaire compétitif et de nombreux avantages sociaux. Notre équipe est prête à vous accueillir, venez faire la différence dans nos communautés!
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Le SPN est à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour occuper le poste suivant :
CAPITAINE
(Temps plein, contrat de 2 ans)
Principales responsabilités
Sous la supervision du chef adjoint des opérations du SPN, le titulaire du poste doit :
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Diriger, coordonner et gérer les activités de l’ensemble du personnel sous son commandement.
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Superviser et assurer l'efficacité des opérations policières sur le territoire qui lui est assigné.
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Gérer et rendre compte des ressources humaines, financières et matérielles.
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Établir, maintenir et renforcer les communications avec les élus locaux, les représentant.e.s des communautés, les organisations partenaires et le public.
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Mettre en œuvre des mesures adaptées pour répondre aux nouveaux enjeux liés à la criminalité, à la sécurité routière et à la perception du public en matière de sécurité.
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Être de garde sur appel, selon un horaire rotatif, à l’extérieur des heures régulières afin de gérer les opérations d'urgence.
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Se déplacer régulièrement au Nunavik.
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Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.
Exigences
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Satisfaire aux exigences minimales prévues par la Loi sur la police pour être embauché comme policier.ère au Québec.
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Au moins 15 ans d'expérience comme policier.ière, dont 5 dans un rôle de supervision.
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Expérience en milieu multiculturel (atout).
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Faire preuve d’un leadership, d’aptitudes communicationnelles, de planification et d'organisation de haut niveau ; posséder un esprit analytique et la capacité d'établir des relations interpersonnelles durables.
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Démontrer des compétences en gestion des ressources humaines, en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication orale et écrite.
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Capacité à travailler efficacement en équipe, avec les communautés inuites et avec les organismes et agences partenaires.
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Avoir une compréhension approfondie et une vision stratégique des enjeux de sécurité publique sur l'ensemble du territoire sous supervision.
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Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) essentielle; la connaissance de l’inuktitut et du français sera considérée comme un atout.
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Détenir un diplôme universitaire en administration ou en gestion policière (atout).
Conditions de travail
- Lieu de travail : Kuujjuaq
- Salaire : 133 425 $ par année
Avantages sociaux
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Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 par année;
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Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année;
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Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année;
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RÉER: cotisation de l’employeur de 6,5 % et de l’employé.e de 4 %;
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Assurance groupe;
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Vacances : 30 jours par année;
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Congés payés en remplacement des jours fériés: 20 jours par année;
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Congés payés en compensation des heures astreinte effectuées : 120 heures par année;
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en anglais avant 17 h le 20 octobre 2025 au:
Ressources humaines
Administration régionale Kativik
C.P. 9, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
Courriel : [email protected]
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
The SPN is seeking a motivated and dynamic individual to fill the following position:
CAPTAIN
(Full-time, 2-year contract)
Main responsabilties
Under the supervision of the Deputy Chief of Operations of the NPS, the Captain is required to:
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Direct, coordinate and manage the activities of all personnel under their command.
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Oversee and ensure the effective delivery of police service operations within the assigned territory.
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Manage and account for human, financial, and material resources.
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Establish, maintain, and strengthen communication with local elected officials, community representatives, partner organizations, and the public.
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Implement adequate measures to respond to new challenges regarding crime, road safety and public perception of safety issues.
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Remain on-call outside of regular hours, on a rotating basis, to manage emergency operations.
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Travel regularly within Nunavik.
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Perform any other related duties as requested by her/his supervisor.
Requirements
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Meet the minimum requirements set out in the Police Act to be hired as a police officer in Quebec.
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Have a minimum of 15 years of experience as a police officer, including 5 in a supervisory role.
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Experience in a multicultural environment will be considered an asset.
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Possess a superior level of leadership, communication, senior-level planning and organization; an analytical mind; and the ability to establish lasting interpersonal relationships.
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Demonstrable skills in human resources management, interpersonal relations, and verbal and written communication.
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Ability to work effectively within a team, Inuit communities and partner organizations and agencies.
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Possess a comprehensive understanding and strategic vision of public safety challenges across the entire territory under supervision.
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Fluency (verbal and written) in English is essential; knowledge of Inuktitut and French will be considered an asset.
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A university degree in administration or police management will be considered an asset.
Working conditions
- Place of work: Kuujjuaq
- Salary: $133,425 annually
Other benefits
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Cost-of-living differential: minimum $8,500 annually;
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Food allowance: minimum $4,216 annually;
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Annual leave trips: maximum three (3) per person per year;
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RRSP: 6.5% employer contribution and 4% employee contribution;
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Group insurance;
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Vacation: 30 days annually;
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Paid leave in lieu of statutory holidays: 20 days annually;
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Paid leave to compensate for on-call duties: 120 hours annually.
To apply
Please send your resume before 5:00 p.m., October 20, 2025, to:
Human Resources
Kativik Regional Government
P.O. Box 9, Kuujjuaq Québec J0M 1C0
Email: [email protected]
The KRG is an equal-opportunity employer. In accordance with the James Bay and Northern Québec Agreement, we may implement specific measures to promote the employment of Inuit candidates.
Only candidates selected for an interview will be contacted.