Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Relevant de la Directrice adjointe Santé Publique, Protection de la Santé, Surveillance & Évaluation, bureau de la Recherche, le/la titulaire du poste est responsable des mandats de surveillance et d’évaluation. Il/elle contribue à la planification et veille à l’organisation, à la mise en œuvre, à la coordination et à la production des rapports. 

Le/la titulaire est également responsable de soutenir et de conseiller les membres du personnel sur les fonctions relatives à la santé publique et les déterminants de la santé en Eeyou Istchee, en ce qui concerne la surveillance et l’évaluation.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec d’autres équipes de santé publique et des parties prenantes clés afin de leur apporter un soutien adéquat.

Conformément à la fonction essentielle de surveillance de la santé publique, qui comprend la vigie sanitaire, le/la titulaire du poste assure la gestion et l’utilisation de bases de données scientifiques et factuelles pour :

• évaluer et surveiller la santé et le bien-être de la population et de ses facteurs déterminants;
• éclairer la prise de décision à l’échelle locale et régionale;
• promouvoir des interventions appropriées en matière de santé publique.

Conformément à la fonction d’évaluation de la santé publique, le/la titulaire s’assurera de mettre en place un processus visant à apprécier l’efficacité et l’incidence des interventions en matière de santé publique.

Exigences

EXIGENCES

Formation :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent de la santé ou des services sociaux ;
• Une maîtrise en santé communautaire est un atout important;
• Un certificat ou des cours en administration est un atout.

Expérience;

• Trois (3) années d'expérience en gestion, en administration de la santé publique ou en leadership en matière de programmation.

OU

• Cinq (5) années d'expérience pertinente.

Connaissances et aptitudes

• Connaissance des approches, des tendances et des enjeux en matière de santé publique des Premières Nations;
• Connaissance des communautés, de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements des Eeyou (Cris);

• Bonne connaissance des lois, programmes, règlements, orientations et tendances du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec (MSSS) et de la Santé publique du Québec notamment en matière de surveillance, de protection, de promotion et de prévention de la santé publique;
• Bonne connaissance des enjeux actuels de santé publique et des tendances liées à la surveillance;
• Bonne connaissance de l'approche fondée sur des données probantes en santé publique ;
• Bonne connaissance des activités et des approches de transfert de connaissances ;
• Bonne connaissance des méthodes, techniques et analyses statistiques de surveillance de la santé publique ;
• Bon dossier dans un niveau approprié de gestion de la santé publique ou des programmes ;
• Capacité à gérer à la fois la planification et le développement de nouveaux programmes, ainsi que le maintien des programmes existants;
• Excellente aptitude à la pensée critique, à la synthèse, à la prise de décision et à l'établissement de priorités ;
• Excellentes compétences en planification et en organisation;
• Orienté vers les résultats, autonome, flexible et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de leadership, tact et fort esprit d'équipe ;
• Excellentes compétences en communication, tant pour les présentations écrites qu'orales ;
• Une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, financières et informationnelles est un atout ;
• Bonne connaissance des applications Office 365 (dont Word, PowerPoint et Excel) et des systèmes intégrés de gestion RH.
• Habileté dans les applications informatiques et bases de données administratives et statistiques (Office 365, SAS, SPSS, Power BI…).

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.

AUTRE

• Peut inclure des périodes de garde;
• Disposé à voyager.

Conditions de travail

FONCTIONS PRÉCISES

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action régional de santé publique.
• En collaboration avec l'équipe de direction, contribuer à la détermination des orientations stratégiques, des enjeux potentiels, des objectifs et des priorités de l’équipe de surveillance et d’évaluation.
• Diriger et opérationnaliser la planification, la coordination, la mise en œuvre, le développement, l’évaluation et l’établissement des rapports de toutes les activités de l’équipe de surveillance et d’évaluation.
• Assurer la planification à long, moyen et court terme des ressources humaines nécessaires pour soutenir les activités de l’équipe de surveillance et d’évaluation à l’échelle régionale, et appuyer la collaboration avec les services de santé publique de proximité.
• Veiller à instaurer une culture qui valorise la prise de décision basée sur des données probantes et soutient le développement d’approches fondées sur les points forts des communautés autochtones.  
• Participer au développement de la planification opérationnelle de l’équipe de surveillance et d’évaluation, notamment le calendrier et les étapes clés.
• Définir la portée des projets attribués et élaborer les objectifs et les résultats attendus en collaboration avec les intervenants du CCSSSBJ et les organismes partenaires, au besoin. 
• Collaborer avec des partenaires internes et externes, dont des institutions et des organisations communautaires locaux et régionaux, pour assurer la coordination des efforts de surveillance et d’évaluation.
• Coordonner et assurer le développement, la gestion et la mise à jour de l’ensemble des outils, procédures et documents connexes afférents à l’équipe de surveillance et d’évaluation, y compris les aspects logistiques.
• Soutenir la planification de programmes et de projets complets en collaboration avec d’autres professionnels en fournissant des données pertinentes recueillies auprès de l’équipe de surveillance et d’évaluation, en conformité avec les meilleures pratiques scientifiques en matière de santé publique et les approches fondées sur des données probantes.
• Veiller à l’élaboration et à la mise en place d’une formation sur les meilleures pratiques en matière de surveillance et d’évaluation.
• S’assurer que l’élaboration et la mise en œuvre des activités sont conformes aux principes de sécurité culturelle.
• Veiller à ce que l’équipe de surveillance s’acquitte de son mandat principal, à savoir :
  • Élaborer les portraits de la santé de la population.
  • Étudier les schémas et les variations spatiales et temporelles de la santé de la population.
  • Relever les problèmes de santé publique et fournir des données permettant d’établir les priorités en matière de santé publique.
  • Élaborer des scénarios futurs concernant l’état de santé de la population et assurer un suivi de l’évolution de problèmes de santé spécifiques et de leurs facteurs déterminants.
  • Déceler les problèmes émergents. 
  • Assurer un suivi de l’évolution de problèmes de santé spécifiques et de leurs facteurs déterminants. 
• Collaborer avec des partenaires internes et externes afin d’accroître l’accessibilité et la qualité des bases de données utilisées pour générer de l’information sur l’état de santé de la population et les déterminants de la santé. 
• Veiller à la création, à la promotion et à l’utilisation de produits de surveillance pertinents, significatifs et utiles visant à informer la population, les principales parties prenantes et les décideurs.
• Contribuer à la planification, à l’élaboration et à la validation d’enquêtes démographiques spécifiques au contexte d’Eeyou afin d’évaluer l’état de santé et les déterminants de la santé de la population. 
• Coordonner le développement et la mise en œuvre d’une plateforme virtuelle permettant d’accéder à de l’information sur la santé et le bien-être de la population ainsi que sur ses déterminants. 
• S’assurer que les activités relatives à l’évaluation soient ancrées dans un cadre d’évaluation autochtone dont les principes reposent sur les façons de connaître, d’être, de ressentir et de faire des Autochtones (autrement dit, sur la base des visions du monde autochtones).
• Contribuer à mettre en place une culture d’évaluation des interventions de santé publique.
• Assurer la logistique de tous les aspects du fonctionnement opérationnel quotidien de l’équipe de surveillance et d’évaluation, y compris la planification, la présidence des réunions d’équipe régulières et la résolution de tous les problèmes opérationnels.
• Élaborer et rédiger des documents techniques, comme des procédures opérationnelles normalisées (PON), afin de consolider le mandat en matière de surveillance et d’évaluation.