326 offres d'emplois au nord du québec correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 52481$ à 89256$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

AGENT, AGENTE DE FORMATION DU SERVICE D’INCENDIE (Rotation, permanent)   Sous la supervision du coordonnateur de la sécurité civile et en collaboration avec l’agent de formation des pompiers et l’École nationale des pompiers du Québec (ÉNPQ), l’agent de formation du service d& Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Quebec
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Analyser les informations au dossier et les constats observés en atelier afin d’établir un diagnostic précis. Identifier l’origine des défectuosités et déterminer les interventions à effectuer. Réaliser les réparations mécaniques requises en respectant les méthodes d Lire la suite...


  • Salaire : De 128903$ à 177244$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

DIRECTEUR, SERVICE DES TRANSPORTS   Relevant de la Direction générale, le Directeur du service des Transports est chargé de superviser les mandats confiés à l’ARK dans le domaine des services de transport. Le directeur est notamment chargé de:   Planifier, diriger et supervise Lire la suite...


  • Salaire : De 71065$ à 102988$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Télétravail 100% ou selon ton choix
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Accessibles, engagés et surtout rassembleurs   Créée par l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador, notre organisation collabore avec les Premières Nations depuis plus de 20 ans dans l’atteinte de leurs objectifs de développement durabl Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gérer le recrutement, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés. Conseiller et accompagner les gestionnaires en gestion d’équipe et relations de travail. Assurer la conformité des pratiques RH, des politiques internes et des obligations légales. Lire la suite...


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