343 offres d'emplois au nord du québec correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 74481$ à 96826$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Regional
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Sous la direction du directeur des affaires et services médicaux (DASM), la personne titulaire du poste est responsable de la gestion de toute l’information contenue dans les dossiers des clients, y compris, entre autres, l’information médicale, psychosociale et de protection de la jeunesse, pour Lire la suite...


  • Salaire : De 74481$ à 96826$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Relevant du coordonnateur/de la coordonnatrice de l’administration et de la logistique pour Wiichihiituwin de Montréal (Espresso) et de Chisasibi, le/la titulaire du poste s’assure de la gestion appropriée et de l’efficacité des activités de soir du point de service du Wiichihi Lire la suite...


  • Salaire : De 89317$ à 119087$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : SALLUIT, IVUJIVIK, INUKJUAK, AUPALUK
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.   !!mediaplayer!!  POSTE : DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D'ÉCOLE (PLUSIEURS POSTES) Lire la suite...


  • Salaire : De 100698$ à 142024$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Nunavik
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.   !!mediaplayer!!    POSTE : DIRECTEUR(TRICE) D’ÉCOLE (PLUSIEURS POSTES) SE Lire la suite...


  • Salaire : De 78482$ à 102026$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Relevant du directeur adjoint/de la directrice adjointe du Centre de réadaptation jeunesse (CRJ), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à la responsabilisation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à Lire la suite...


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