22 offres d'emplois au nord du québec "Ressources humaines" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Senneville
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Helene-de-Bagot
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes. Assister aux activités de recrutement, d’intégration et de rétention du personnel. Collaborer aux communications internes ainsi qu’aux initiatives de mobilisation et de marque employeur. Lire la suite...
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Salaire :
De 107958$ à 148426$ Type de poste : Permanent Ville : Kuujjuaq
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est responsable de superviser et de coordonner les activités quotidiennes de l’équipe des ressources humaines. Le directeur adjoin Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Laval
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Catherine
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des relations de travail et des situations sensibles (conflits, plaintes, harcèlement, etc.). Interpréter et appliquer les conventions collectives ainsi que les lois et règlements en matière de travail Lire la suite...