20 offres d'emplois au nord du québec "Ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES   Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mont-Joli
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Soutenir l’administration du cycle de vie des employés (embauches, changements, départs) et la tenue à jour des dossiers RH et paie . Gérer et coordonner les avantages sociaux, régimes de retraite et assurances, incluant adhésions, modifications et suivis . Assurer l Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jerome
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gérer le cycle complet de recrutement et participer à la planification de la main-d’œuvre. Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour diverses questions RH. Assurer le suivi des relations de travail en milieu syndiqué, incluant l Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Senneville
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et Lire la suite...


  • Salaire : De 107958$ à 148426$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est responsable de superviser et de coordonner les activités quotidiennes de l’équipe des ressources humaines. Le directeur adjoin Lire la suite...


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