20 offres d'emplois au nord du québec "Ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES   Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Senneville
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et Lire la suite...


  • Salaire : De 107958$ à 148426$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est responsable de superviser et de coordonner les activités quotidiennes de l’équipe des ressources humaines. Le directeur adjoin Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Sainte-Catherine
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des relations de travail et des situations sensibles (conflits, plaintes, harcèlement, etc.). Interpréter et appliquer les conventions collectives ainsi que les lois et règlements en matière de travail Lire la suite...


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