Firme Brouillette Inc.
-
Salaire :
De 119634$ à 161500$ Type de poste : Permanent Ville : Québec
-
Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
|
Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ?
Firme Brouillette Inc. est un leader en recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des services techniques en Génie Civil pour un poste permanent.. |
Rémunération
Salaire annuel : entre 119 634 $ et 161 500 $
Augmentation annuelle basée sur la performance pouvant atteindre 5,3 %
Prime de disparité régionale : 4 320 $ à 5 747 $
Description du poste
Relevant du vice-président aux infrastructures, le ou la directeur(trice) des services technique est responsable de la gestion globale des activités liées à l’entretien, à la réfection et à l’exploitation du réseau routier.
Planification stratégique et gestion des ressources
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans stratégiques, incluant le plan de développement triennal et le plan de gestion des risques
- Déterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières
- Élaborer et gérer les budgets annuels et triennaux (opérations, immobilisations, investissements)
- Planifier les travaux d’entretien et de réfection des infrastructures
- Identifier et développer des opportunités de mandats supplémentaires
Organisation et gestion des opérations
- Mettre en place et assurer le suivi des systèmes de gestion des infrastructures
- Superviser les activités d’entretien routier, tant en période estivale qu’hivernale
- Assurer la gestion des contrats d’entretien et de services
- Veiller à la conformité des travaux selon les exigences contractuelles et réglementaires
- Mettre en œuvre et maintenir les plans de mesures d’urgence et de santé et sécurité au travail
Direction et leadership
- Diriger, encadrer et mobiliser les équipes sous sa responsabilité
- Participer au comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l’organisation
- Élaborer et déployer les plans d’action de la direction
- Assurer une présence terrain et maintenir une communication efficace avec les équipes
- Collaborer étroitement avec la direction des ressources humaines pour la gestion du personnel
Relations avec les parties prenantes
- Gérer les relations avec les principaux clients,
- Négocier des ententes et contrats avec différents partenaires, incluant les communautés autochtones et régionales
- Représenter la compagnie auprès des intervenants externes
- Participer à divers comités et instances de gouvernance
Contrôle, performance et conformité
- Assurer le suivi des budgets, des projets et des indicateurs de performance
- Produire des rapports de gestion périodiques
- Veiller au respect des lois, règlements, politiques et procédures applicables
- Gérer les risques opérationnels et organisationnels
- Analyser les réclamations et formuler des recommandations
- Assurer le recouvrement des créances et le respect des engagements contractuels
PROFIL
Exigences obligatoires :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ingénierie ou génie civil)
- Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins deux (2) années dans un rôle de gestion
- Leadership mobilisateur et capacité à gérer le changement
- Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision
- Forte aptitude en gestion opérationnelle et en gestion de crise
- Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes
- Compétences en négociation et en communication
Atouts :
- Un diplôme de 2e cycle constitue un atout
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Rigueur et souci de la qualité et de la performance
- Maîtrise de soi et capacité à évoluer dans des contextes exigeants
- Esprit de collaboration et orientation vers les résultats
Rémunération
- Salaire annuel : entre 119 634 $ et 161 500 $
- Augmentation annuelle basée sur la performance pouvant atteindre 5,3 %
- Prime de disparité régionale : 4 320 $ à 5 747 $
Avantages sociaux
Vacances
- 15 jours (1 à 3 ans de service), évolutif selon l’ancienneté
- Année de référence : du 1er mai au 30 avril
Jours fériés
- 14 jours fériés par année
Congés maladie et obligations familiales
- 10 jours (80 heures) par année, non cumulables et non monnayables
Congés flottants
- 2 jours par année
Équipements et avantages
Cellulaire
- Téléphone fourni par l’employeur, frais assumés
Véhicule
- Véhicule de fonction fourni pour usage professionnel
- Usage personnel permis jusqu’à 5 000 km/an (avantage imposable)
Assurances collectives
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance vie
- Entrée en vigueur après 3 mois de service
Régime de retraite
- Régime à cotisation déterminée
- Contribution employé : minimum 5 %
- Contribution employeur : jusqu’à 8 %
Télétravail
- Mode hybride autorisé jusqu’à 50 % du temps de travail
- Modalités flexibles selon approbation de l’employeur
Logement et mobilité
Résidence
- Possibilité de logement à Matagami
- Loyer mensuel incluant services (électricité, internet, etc.)
Déménagement
- Frais remboursés selon les politiques en vigueur
Environnement de travail
- Travail en région éloignée
- Déplacements fréquents requis
- Contexte opérationnel pouvant exiger des ajustements rapides
- Exposition limitée à des risques physiques
➡ Envoyez votre CV, diplôme et autres documents à jour ainsi qu'un court texte de présentation à : [email protected]
➡ Pour toute question : Rémi – Conseiller en acquisition de talents : 873-389-0345, poste 201
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. La Firme valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.
Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.