Kativik Ilisarniliriniq

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION & TÂCHES :

Sous la supervision du Directrice Adjointe des Ressources humaines (Acquisition de talent), le(a) Coordonnateur(rice) doit notamment :

• Assumer les responsabilités qui lui sont attribuées en matière de recrutement (planification, attraction, sélection, embauche, accueil, période d’essai) et de rétention du personnel.
• Conseiller les gestionnaires pendant le processus de recrutement.
• Participer aux salons de l’emploi et aux salons de l’avenir au Nunavik et ailleurs au Canada.
• Appliquer et interpréter les conventions collectives du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel enseignant.
• Documenter les dossiers de grief et d’arbitrage.
• Collaborer avec l’agent de formation pour identifier les besoins en formation.
• Participer à tous les comités d'amélioration professionnelle et gérer les budgets associés.
• Participer à l’identification et à l’analyse des besoins en matière de formation et de perfectionnement professionnel.
• Participer au comité de recherche de la Commission scolaire.
• Coordonner et superviser le programme d'aide aux employés.
• Coordonner la mise en œuvre du programme de départ de l'ensemble de la Commission scolaire.
• Analyser les demandes d’assurance salaire, préparer les demandes d’expertises médicales et gérer les demandes à la CNESST.
• Toute autre tâche pertinente demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d’études universitaires ou occuper un poste de cadre supérieur ou de cadre.
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES:

• Maîtrise d'au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Expérience au sein d’une commission scolaire.
• Capacité de travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion.
• Expérience en milieu syndiqué, un atout.
• Connaissance de la culture inuite.
• Disponible pour voyager au Nunavik.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 00-08* conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 90 887 $ à 121 180 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.