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Description du poste

Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploismunicipaux.com pour recevoir des alertes d’emploi !   Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi municipal selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.   De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.   Joignez-vous à Emploismunicipaux.com dès aujourd'hui!

 

 

Moniteur de camps d'été

 

Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !

 

En tant que moniteur de camps d’été au sein des municipalités, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision, l’animation et l’encadrement des enfants et des jeunes participants aux camps d’été. Vous serez responsable de créer un environnement sécuritaire et amusant, tout en favorisant le développement personnel et social des participants.

 

Principales responsabilités

 

• Animer des activités éducatives, récréatives et artistiques adaptées à l’âge des participants ;
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en suivant les protocoles de sécurité établis ;
• Encourager la participation active, l’apprentissage et le respect des règles au sein du camp ;
• Organiser des sorties éducatives et des activités en plein air ;
• Collaborer avec l’équipe de moniteurs pour la planification et la coordination des activités ;
• Gérer les inscriptions, les présences et les besoins spécifiques des participants ;
• Communiquer efficacement avec les parents et les tuteurs au sujet des progrès et du comportement des enfants ;
• Assurer un environnement inclusif et respectueux pour tous les participants ;
• Contribuer à la promotion des camps d’été et à la fidélisation des participants ;
• Assumer d’autres responsabilités liées à la supervision et à l’animation du camp selon les besoins.

 

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?

 

• Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
• Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
• Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
• Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
• Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.

Exigences

• Étudiant ou diplômé en éducation, en animation, en éducation physique ou domaine connexe ;
• Expérience préalable en animation de camps d’été, en encadrement de jeunes ou en éducation ;
• Certification en secourisme et RCR (Réanimation Cardio-Respiratoire) est un atout ;
• Bonnes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe ;
• Capacité à créer un environnement sécuritaire et stimulant pour les enfants.

Profil recherché

• Passion pour le travail avec les enfants et les jeunes, et engagement envers leur bien-être ;
• Créativité et capacité à concevoir des activités amusantes et éducatives ;
• Capacité à gérer efficacement les groupes d’enfants, à résoudre les conflits et à favoriser la coopération ;
• Capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique et à évoluer dans un contexte de camp d’été ;
• Intégrité et éthique professionnelles exemplaires dans toutes les interactions avec les participants, les parents et l’équipe du camp.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
• Salaires municipaux supérieurs de 15 % à 30 %
• Avantages sociaux supérieurs à la moyenne