7 offres d'emplois au nord du québec "Industrie forestière" correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Dolbeau-Mistassini
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

Le service, l'expertise, la différence depuis 1975!   Hydromec est une entreprise familiale établie depuis 1975 au Saguenay Lac-St-Jean comptant plus de 70 employés à Dolbeau-Mistassini à Chicoutimi et bientôt à Saint-Augustin de Desmaures (Québec). Nou Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Dolbeau
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Le service, l'expertise, la différence depuis 1975!   Hydromec est une entreprise familiale établie depuis 1975 au Saguenay Lac-St-Jean comptant plus de 70 employés à Dolbeau-Mistassini à Chicoutimi et bientôt à Saint-Augustin de Desmaures (Québec). Nou Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chicoutimi
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

Le service, l'expertise, la différence depuis 1975!   Hydromec est une entreprise familiale établie depuis 1975 au Saguenay Lac-St-Jean comptant plus de 70 employés à Dolbeau-Mistassini à Chicoutimi et bientôt à Saint-Augustin de Desmaures (Québec). Nou Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chapais
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

Leader en production de bois de sciage   La scierie Barrette-Chapais est une entreprise familiale fondée en 1973 et comptant plus de 350 employés.  Elle est la plus grosse usine de sciage au Québec et la plus performante en termes de récupération du bois.  &nb Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chapais
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

Leader en production de bois de sciage   La scierie Barrette-Chapais est une entreprise familiale fondée en 1973 et comptant plus de 350 employés.  Elle est la plus grosse usine de sciage au Québec et la plus performante en termes de récupération du bois.  &nb Lire la suite...


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