130 offres d'emplois au nord du québec correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 97124$ à 126263$ Type de poste : Permanent Ville : Regional
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice des services de proximité régionaux – Services régionaux Miyupimaatisiiun, le directeur/la directrice des Services professionnels et de l’assurance de la qualité (DSPAQ) – Services psychosociaux contribue à l’assuran Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Permanent Ville : Regional
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Dans le cadre du développement de l’écosystème relatif aux systèmes d’information clinique du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James (CCSSSBJ) et en soutien au processus de transformation numérique de l’organisation, le coordonnateur ou l Lire la suite...
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Salaire :
De 74481$ à 96826$ Type de poste : Permanent Ville : Regional
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Sous la direction du directeur des affaires et services médicaux (DASM), la personne titulaire du poste est responsable de la gestion de toute l’information contenue dans les dossiers des clients, y compris, entre autres, l’information médicale, psychosociale et de protection de la jeunesse, pour Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Permanent Ville : Regional
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant de la directrice ou du directeur de la protection de la jeunesse, la ou le titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à l’imputabilité, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la production de rapport Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Permanent Ville : Mistissini
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur adjoint/de la directrice adjointe du Centre de réadaptation jeunesse (CRJ), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à la responsabilisation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à Lire la suite...