L’année 2023 marque une évolution majeure sur le marché du travail canadien, avec des changements significatifs et de nouvelles opportunités d’emploi émergentes dans divers secteurs. Découvrez les quelques 50 meilleurs emplois les plus recherchés selon Emplois spécialisés, et comment le pays s’adapte aux effets post-pandémie pour façonner son avenir professionnel.

Les développeurs de logiciels, au cœur de l’ère numérique

Avec la montée en puissance des projets numériques, les développeurs de logiciels sont en tête de liste. Leur expertise est essentielle dans un monde de plus en plus axé sur la technologie.  Voici la liste des plus populaire ;

1. Développeur d’applications mobiles augmentées, en réponse à la demande croissante d’applications mobiles interactives, le développeur d’applications mobiles augmentées conçoit des applications innovantes intégrant la réalité augmentée pour une expérience utilisateur immersive.
2. Développeur d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, avec l’intégration croissante de l’intelligence artificielle dans les processus métiers, le développeur d’IA et d’apprentissage automatique conçoit et développe des solutions innovantes basées sur l’analyse de données et l’apprentissage automatique.
3. Développeur de solutions de cybersécurité, face à la montée des cybermenaces, le développeur de solutions de cybersécurité est responsable de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de sécurité avancés pour protéger les données sensibles et les infrastructures numériques.
4. Développeur de solutions de cloud computing, avec l’essor du cloud computing, le développeur de solutions de cloud conçoit des applications et des systèmes qui tirent parti des avantages du cloud, tels que la flexibilité, l’évolutivité et l’accessibilité.
5. Développeur de solutions de blockchain, pour répondre à la demande croissante en matière de sécurité des données et de transparence, le développeur de solutions de blockchain développe des applications basées sur la technologie de blockchain pour garantir l’intégrité et la traçabilité des informations.
6. Développeur d’Interfaces utilisateur conversationnelles, avec l’émergence des interfaces utilisateur conversationnelles, le développeur d’interfaces conversationnelles crée des chatbots et des assistants virtuels pour améliorer l’interaction entre les utilisateurs et les systèmes informatiques.
7. Développeur de solutions d’e-santé, dans le domaine de la santé numérique, le développeur de solutions d’e-santé conçoit des applications et des plateformes pour faciliter le suivi médical, les consultations en ligne et la gestion des dossiers médicaux.

Gestionnaires des ressources humaines, maîtres de la gestion à distance

Le télétravail généralisé et le recrutement international font des gestionnaires RH des acteurs clés dans la gestion des équipes à distance et l’acquisition de talents internationaux.  Voici quelques exemples du futur ;

1. Architectes de la culture d’équipe virtuelle, les gestionnaires RH deviennent les architectes de la culture d’équipe virtuelle, en créant des environnements de travail en ligne qui favorisent la collaboration, la communication et la cohésion entre les membres d’équipes dispersées géographiquement.
2. Experts en recrutement multiculturel, face à la mondialisation des talents, les gestionnaires RH deviennent des experts en recrutement multiculturel. Ils développent des stratégies pour attirer et intégrer des talents provenant de diverses cultures, tout en favorisant l’inclusion et la diversité au sein de l’organisation.
3. Gestionnaires de la formation à distance, les gestionnaires RH prennent en charge la formation à distance en développant des programmes d’apprentissage en ligne et en veillant à ce que les employés à distance aient accès aux ressources de développement professionnel nécessaires pour exceller dans leurs rôles.
4. Spécialistes de la gestion du bien-être virtuel, avec le télétravail prolongé, les gestionnaires RH deviennent des spécialistes de la gestion du bien-être virtuel. Ils mettent en place des initiatives pour soutenir le bien-être émotionnel et mental des employés à distance, en organisant des activités de renforcement d’équipe virtuelles et des ressources de gestion du stress.
5. Experts en législation internationale du travail, avec des équipes opérant dans différents pays, les gestionnaires RH doivent maîtriser les complexités de la législation internationale du travail. Ils veillent à ce que les pratiques de l’entreprise soient conformes aux réglementations locales et internationales.
6. Gestionnaires de la communication virtuelle, la communication devient essentielle dans un environnement de travail virtuel. Les gestionnaires RH deviennent des experts en communication virtuelle, en élaborant des stratégies pour maintenir un flux constant d’informations et de mises à jour auprès des employés distants.

Construction, soudage et gestion en haute demande

La reprise économique stimule la demande de professionnels de la construction, notamment les soudeurs et les gestionnaires de chantier.  Voici une liste non exhaustive ;

1. Soudeurs spécialisés en nouvelle technologie, avec l’évolution des technologies dans l’industrie de la construction, la demande de soudeurs spécialisés en nouvelles technologies est en augmentation. Ces professionnels maîtrisent les dernières techniques de soudage pour réaliser des projets complexes et innovants.
2. Gestionnaires de chantier multidisciplinaires, les gestionnaires de chantier jouent un rôle crucial dans la coordination des différentes équipes et tâches sur le site de construction. Ils assurent le suivi des délais, des budgets et de la qualité des projets pour garantir leur succès.
3. Spécialistes en sécurité sur les chantiers, avec l’importance croissante de la sécurité sur les chantiers, les spécialistes en sécurité sont de plus en plus sollicités. Ils veillent à la mise en place de protocoles de sécurité rigoureux pour protéger les travailleurs et prévenir les accidents.
4. Gestionnaires de projet bilingues, dans un marché internationalisé, la demande de gestionnaires de projet bilingues est en hausse. Ces professionnels peuvent communiquer efficacement avec les équipes multilingues et assurer la coordination fluide des projets internationaux.
5. Ingénieurs en construction durable, avec l’accent mis sur la construction durable, les ingénieurs spécialisés dans les techniques de construction respectueuses de l’environnement sont hautement recherchés. Ils conçoivent des projets écologiquement responsables pour répondre aux exigences croissantes en matière de durabilité.
6. Gestionnaires de logistique de chantier, pour optimiser l’efficacité des projets, les gestionnaires de logistique de chantier s’assurent que les matériaux et les ressources nécessaires sont disponibles au bon moment et au bon endroit sur le chantier.

Pas besoin d’un diplôme universitaire, des voies plus courtes mènent à la réussite

De nombreux emplois dans les domaines en demande ne requièrent pas de diplôme universitaire de longue durée, privilégiant plutôt les études courtes ou les diplômes professionnels.  Voici quelques exemples ;

1. Techniciens spécialisés, les techniciens spécialisés, tels que les techniciens en maintenance industrielle, en électronique, ou en informatique, peuvent obtenir des diplômes professionnels ou des certificats après quelques années d’études, leur permettant d’accéder à des emplois bien rémunérés et en demande.
2. Professions de la santé, dans le domaine de la santé, de nombreuses professions ne nécessitent pas un diplôme universitaire de longue durée. Les infirmières auxiliaires, les techniciens en radiologie, les assistants médicaux, et d’autres professions de la santé peuvent obtenir des diplômes professionnels ou des certifications pour exercer leur métier.
3. Métiers de la construction, les métiers de la construction, tels que les électriciens, les plombiers, les charpentiers, et les soudeurs, sont en demande et n’exigent souvent pas de diplômes universitaires. Des programmes de formation professionnelle ou d’apprentissage permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans ces métiers.
4. Professionnels de l’informatique, dans le domaine de l’informatique, de nombreux emplois, comme développeur web, analyste en cybersécurité, technicien réseau, peuvent être accessibles par le biais de formations spécialisées, de certificats ou de diplômes professionnels.
5. Spécialistes en commerce et vente, les carrières liées au commerce et à la vente, telles que représentants commerciaux, agents de voyage, spécialistes du marketing digital, peuvent être accessibles grâce à des formations courtes et des certifications professionnelles.

Logistique, entreposage et service client, le commerce électronique en essor

Les changements dans les habitudes de consommation, avec la croissance des ventes en ligne, créent des opportunités d’emploi dans les domaines logistiques, d’entreposage et de service client.

1. Spécialistes de la logistique du commerce électronique, la logistique du commerce électronique exige une planification minutieuse pour gérer le flux des commandes en ligne. Les spécialistes de la logistique jouent un rôle clé en assurant une gestion efficace des expéditions, des livraisons rapides et du suivi des commandes pour garantir la satisfaction des clients.
2. Gestionnaires d’entrepôt et de stockage, avec la croissance des ventes en ligne, les entrepôts et les centres de stockage sont essentiels pour répondre à la demande. Les gestionnaires d’entrepôt sont responsables de l’organisation efficace de l’espace de stockage, de la gestion des stocks et de la mise en œuvre de systèmes d’inventaire avancés.
3. Spécialistes du service client en ligne, le service client en ligne est un aspect crucial du commerce électronique. Les spécialistes du service client interagissent avec les clients par le biais de chats en direct, de courriels ou de plateformes de médias sociaux pour répondre à leurs questions, résoudre les problèmes et offrir une expérience d’achat positive.
4. Experts en suivi des commandes et expéditions, pour garantir des livraisons rapides et précises, les experts en suivi des commandes et expéditions surveillent le statut des commandes, coordonnent les expéditions avec les transporteurs et veillent à ce que les produits soient livrés dans les délais impartis.
5. Analystes de données du commerce électronique, le commerce électronique génère une grande quantité de données sur les comportements d’achat des clients. Les analystes de données du commerce électronique interprètent ces informations pour identifier des tendances, des opportunités d’amélioration et des stratégies de marketing ciblées.

La santé au premier plan, les infirmières indispensables

Les professionnels de la santé, en particulier les infirmières, restent essentiels dans le système de santé canadien malgré les évolutions du marché.

1. Infirmières spécialisées en soins intensifs, les infirmières spécialisées en soins intensifs jouent un rôle crucial dans la prise en charge des patients gravement malades. Leur expertise clinique et leur capacité à prendre des décisions rapides sont essentielles pour assurer des soins attentifs aux patients en situation critique.
2. Infirmières de soins à domicile, avec une population vieillissante et une demande croissante pour les soins à domicile, les infirmières de soins à domicile jouent un rôle clé dans la prestation de soins personnalisés aux patients dans le confort de leur foyer.
3. Infirmières de santé mentale, les infirmières de santé mentale sont en première ligne pour soutenir les patients qui luttent contre des problèmes de santé mentale. Leur empathie et leur compréhension des besoins uniques des patients sont essentielles pour favoriser la guérison et le rétablissement.
4. Infirmières en soins de longue durée, les infirmières en soins de longue durée apportent des soins continus et attentionnés aux résidents des établissements de soins de longue durée. Leur dévouement envers le bien-être et le confort des patients est essentiel pour améliorer leur qualité de vie.
5. Infirmières en santé communautaire, les infirmières en santé communautaire jouent un rôle préventif crucial en fournissant des soins de santé et des conseils aux communautés locales. Leur travail contribue à promouvoir la santé et à prévenir les maladies dans la population.

Ingénieurs mécaniques, un secteur toujours en demande

Dans le paysage industriel en constante évolution, les ingénieurs mécaniques conservent leur statut de professionnels très recherchés. Leur expertise technique et leur capacité à innover sont essentielles dans diverses industries pour relever les défis technologiques et concevoir des solutions novatrices.

1. Ingénieurs de conception et de développement, les ingénieurs mécaniques spécialisés en conception et développement sont les maîtres d’œuvre des innovations technologiques. Ils créent et optimisent des produits et des systèmes en utilisant les dernières avancées en matière de conception et de fabrication.
2. Ingénieurs en automatisation industrielle, avec la montée en puissance de l’automatisation, les ingénieurs mécaniques jouent un rôle clé dans l’intégration de systèmes automatisés dans les processus industriels. Leur expertise permet d’optimiser la production et d’améliorer l’efficacité des opérations.
3. Ingénieurs en énergie et environnement, les ingénieurs mécaniques spécialisés en énergie et en environnement sont au cœur des efforts pour concevoir des solutions durables et respectueuses de l’environnement. Ils conçoivent des systèmes énergétiques efficaces et recherchent des moyens de réduire l’empreinte carbone de l’industrie.
4. Ingénieurs en mécatronique, les ingénieurs mécatroniques combinent les compétences en mécanique, en électronique et en informatique pour concevoir des systèmes intelligents et interconnectés. Leur expertise est essentielle pour développer des produits innovants et intégrer l’intelligence artificielle dans les machines et les équipements industriels.
5. Ingénieurs en génie industriel, les ingénieurs en génie industriel optimisent les processus de fabrication et les opérations industrielles pour maximiser l’efficacité et la productivité. Leur rôle est d’identifier les inefficiences et de mettre en œuvre des solutions pour améliorer les flux de travail.

Professionnels de la comptabilité, une demande soutenue

La comptabilité reste un domaine où la demande pour des professionnels qualifiés reste forte, avec des perspectives de carrière prometteuses.

1. Comptables agréés, les comptables agréés jouent un rôle de premier plan dans la gestion financière des entreprises. Ils sont responsables de l’audit, de la préparation des états financiers, de la gestion des impôts et des finances de l’entreprise. Leur expertise est cruciale pour assurer la conformité aux réglementations et pour garantir une prise de décision éclairée.
2. Analystes financiers, les analystes financiers évaluent les performances financières des entreprises et fournissent des recommandations stratégiques pour améliorer leur rentabilité. Leur expertise est sollicitée pour établir des prévisions financières, analyser les tendances du marché et soutenir la prise de décision des cadres supérieurs.
3. Contrôleurs financiers, les contrôleurs financiers supervisent les opérations financières d’une organisation et veillent à l’intégrité des données financières. Ils jouent un rôle clé dans l’élaboration de budgets, le suivi des dépenses et la gestion des risques financiers.
4. Comptables gestionnaires, les comptables gestionnaires jouent un rôle opérationnel important en gérant les aspects financiers des projets et des départements au sein d’une entreprise. Ils fournissent des rapports financiers détaillés et collaborent avec les gestionnaires pour atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.
5. Spécialistes en fiscalité, les spécialistes en fiscalité sont responsables de la planification fiscale et de la gestion des déclarations fiscales pour les entreprises et les particuliers. Leur expertise est essentielle pour optimiser la charge fiscale et se conformer aux lois fiscales en constante évolution.

Le secteur manufacturier, en pleine évolution

Le secteur manufacturier connaît également une évolution importante avec l’émergence de nouvelles technologies et la demande croissante pour des produits innovants et durables. Voici quelques emplois du futur dans le secteur manufacturier :

1. Ingénieurs en automatisation industrielle, avec la montée de l’automatisation dans le secteur manufacturier, les ingénieurs en automatisation jouent un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de systèmes automatisés pour optimiser la production et améliorer l’efficacité des processus de fabrication.
2. Techniciens en maintenance industrielle, les techniciens en maintenance industrielle sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement des équipements et des machines dans les usines manufacturières. Leur expertise en réparation et en dépannage est cruciale pour minimiser les temps d’arrêt et maintenir la productivité.
3. Spécialistes en fabrication additive (impression 3D), la fabrication additive ou impression 3D gagne en popularité dans le secteur manufacturier en raison de sa capacité à produire des pièces complexes et personnalisées. Les spécialistes en fabrication additive travaillent sur la conception, la programmation et l’exploitation des imprimantes 3D pour créer des produits innovants.
4. Opérateurs de robots industriels, avec l’automatisation croissante, les robots industriels jouent un rôle de plus en plus important dans la chaîne de production. Les opérateurs de robots industriels sont responsables de la programmation, de la surveillance et de l’entretien de ces machines pour assurer un processus de fabrication efficace.
5. Ingénieurs en matériaux avancés, les ingénieurs en matériaux avancés travaillent sur le développement de nouveaux matériaux plus légers, résistants et durables pour une utilisation dans diverses industries manufacturières. Leur expertise est essentielle pour améliorer les performances des produits et réduire leur impact sur l’environnement.
6. Analystes de données de production, les données de production jouent un rôle de plus en plus important dans la prise de décisions stratégiques dans le secteur manufacturier. Les analystes de données de production collectent, analysent et interprètent les données pour identifier des opportunités d’amélioration des processus et de l’efficacité opérationnelle.
7. Techniciens de contrôle de la qualité, les techniciens de contrôle de la qualité sont chargés d’assurer la conformité des produits finis aux normes de qualité établies. Ils effectuent des tests et des inspections pour garantir que les produits répondent aux spécifications requises avant d’être commercialisées.
8. Gestionnaires de chaîne d’approvisionnement, les gestionnaires de chaîne d’approvisionnement sont responsables de la planification, de l’organisation et de la coordination de l’ensemble du processus d’approvisionnement, depuis l’achat des matières premières jusqu’à la livraison des produits finis. Leur rôle est essentiel pour assurer une gestion efficace des stocks et une logistique optimisée.
9. Opérateurs de machines de production automatisée, avec l’automatisation croissante, les opérateurs de machines de production automatisée sont responsables de surveiller et de contrôler les machines pour garantir un processus de fabrication fluide et sans accroc.
10. Gestionnaires de la qualité et de l’amélioration continue, les gestionnaires de la qualité et de l’amélioration continue travaillent sur l’optimisation des processus de fabrication pour assurer la qualité des produits et réduire les défauts. Ils mettent en œuvre des méthodes telles que le Lean Manufacturing et les Six Sigma pour améliorer l’efficacité et la productivité des opérations.

À retenir

Le marché du travail canadien offre un large éventail d’opportunités dans des secteurs variés. Pour réussir, les chercheurs d’emploi sont encouragés à rester informés des évolutions du marché, à se former dans les domaines émergents et à exploiter les avantages de la formation professionnelle. Toutefois, il est important de noter que cette synthèse est basée sur les informations de l’article du Devoir et les données fournies par Randstad Canada. Pour une vue complète et détaillée du sujet, il est recommandé de consulter l’article original et d’autres sources pertinentes.