32 offres d'emplois au nord du québec "Administration" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 52806$ à 93561$ Type de poste : Permanent Ville : Eastmain
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des u Lire la suite...
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Salaire :
De 73955$ à 96141$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Nemaska
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste contribue à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien relativement à la prestation des services du centre Miyupimaatisiiun communautaire (CMC). Il/elle collabore avec le directeur/la directrice et les c Lire la suite...
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Salaire :
De 50000$ à 60000$ Type de poste : Permanent Ville : Baie-Comeau
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Travailler chez Fransi! Chez Fabrication Fransi, Fransi Construction et Innovation Fransi, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents et de gens passionnés pour venir agrandir notre belle et grande équipe de passionnés, toujours dévoués à ser Lire la suite...
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Salaire :
De 77926$ à 101304$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Relevant du directeur/de la directrice du centre hospitalier régional, le/la titulaire du poste assure la gestion opérationnelle de l’ensemble des services et des activités fournis dans le cadre du mandat de l’unité des services infirmiers du centre hospitalier. Il/elle exerce ces fonctions dans le cadre des Lire la suite...
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Salaire :
De 45263$ à 78369$ Type de poste : Permanent Ville : Chisasibi ou Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES: Sous l’autorité du coordonnateur de santé, sécurité et qualité de vie au travail Lire la suite...