HLC Talent
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Type de poste : Permanent Ville : L'Isle-Verte
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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HLC Gestion de talents transforme le meilleur talent en nouvelle recrue!
Notre expertise en matière de « RPO » (Recruitment Process Outsourcing) – L’impartition (externalisation) du processus de recrutement consiste à cibler, attirer et engager des talents divers.
Nous sommes passionnés par la recherche du meilleur talent pour le poste, au Canada et à l'étranger par le biais du recrutement international. Notre expérience en matière de gestion des talents profite à chaque mandat et nous donne la possibilité d'apporter une valeur ajoutée aux projets de services-conseils en RH.
Nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos clients!
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Contrôleur financier adjoint
Description de l'entreprise
Notre client est un chef de file dans le secteur des produits chimiques, adoptant une approche spécialisée dans la fabrication et la distribution, et redéfinissant l'excellence dans les secteurs du transport et industriel canadiens et internationaux.
L’entreprise valorise le développement du plein potentiel de ses talents et offre des possibilités de carrière stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif qui encourage la collaboration et l’amélioration continue.
Êtes-vous prêt.e pour la prochaine étape de votre carrière? Vous aurez la chance de travailler avec des gens créatifs et très participatifs afin de vous soutenir dans votre réussite.
Description du poste
Le contrôleur financier adjoint est un rôle clé responsable de la gestion et de l'exécution d'une gamme de tâches comptables et financières pour assurer la santé financière et la conformité de l'entreprise. Cela inclut la mise à jour des fichiers d'inventaire et de tarification, la supervision de la paie, la gestion des transactions inter-entreprises et la préparation de divers documents et rapports financiers. Le contrôleur financier adjoint relève du contrôleur financier et joue un rôle important pour maintenir l'intégrité financière de l'organisation.
- Superviser les fonctions de comptabilité, y compris la tenue à jour du grand livre, des comptes fournisseurs, des comptes clients et de la paie. Développer et maintenir des systèmes de comptabilité financière pour la gestion de trésorerie, les comptes fournisseurs, les comptes clients, le contrôle du crédit et la caisse.
- Développer, mettre en œuvre et garantir le respect des politiques et procédures financières et comptables internes
- Documenter et conserver des informations de soutien complètes et précises pour toutes les transactions financières
- Réconcilier et superviser la réconciliation des comptes bancaires, des comptes d'investissement, des cartes de crédit et des lignes de crédit
- Aider le département de la paie avec les rapports de paie sur une base quotidienne/hebdomadaire
- Préparer les écritures de journal mensuelles et examiner les grands livres sur une base mensuelle
- Préparer des états financiers mensuels/trimestriels/annuels (si nécessaire) conformément aux normes comptables
- Préparer des rapports de gestion mensuels et trimestriels pour les directeurs de chaque entité
- Préparer les informations de soutien pour l'audit annuel et pour les auditeurs externes au besoin
- Passer en revue les résultats mensuels et mettre en œuvre des rapports de variance mensuels
- Gérer la trésorerie et préparer des prévisions de trésorerie conformément à la politique
- Aider le Contrôleur Financier avec les rapports financiers, l'élaboration de budgets, le suivi des contrôles internes, la rationalisation des fonctions et opérations comptables, et l'élaboration de plans de croissance financière pour l'entreprise.
Exigences
- Baccalauréat en comptabilité ou en finance
- Expérience pertinente et progressive avec un minimum de deux ans dans un rôle similaire
- Désignation CPA préférée
- Bilingue (anglais/français)
- Connaissance complète et expérience de la taxe de vente fédérale et provinciale, de l'impôt sur le revenu et de la paie, des lois et systèmes fiscaux
- Connaissance de la suite Ms Office 365, dont Excel (niveau avancé)
- Avoir un bon sens de l’organisation et des responsabilités
- Bon communicateur, avec une bonne capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion des priorités et capacité à résoudre des situations problématiques
- Démontrer de l’autonomie, débrouillardise et bonne gestion du stress
Conditions de travail
- L'Isle-Verte, QC, Canada
- Temps plein
- Poste permanent (présentiel)
- Rémunération compétitive
- Avantages sociaux
- Équipe jeune et dynamique, et belle ambiance de travail
- Investissements importants et amélioration continue
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.