Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui conçoit, met en œuvre, met à jour, analyse et évalue les activités d’un ou de plusieurs programmes sociaux

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Sous l’autorité de la coordonnatrice Uschiniichisuu au CMC de Chisasibi, le titulaire de ce poste fournit des services sociaux et un soutien à la population âgée de 10 à 29 ans. Il applique les principes politiques et les lignes directrices des paradigmes Miyupimaatisiiun et les pratiques, et le modèle de services sociaux cri du programme Uschiniichisuu des Centres communautaires Miyupimaatisiiun (CMC).  Les services sont offerts par différents moyens tels que la consultation du CMC, les visites à domicile, les activités de groupe et l’accompagnement aux ressources communautaires.

• Fournir des conseils et effectuer une supervision clinique auprès du personnel;
• Développer le renforcement des capacités du personnel;
• Élaborer des programmes, organiser et faciliter le travail de groupe et les discussions de cas;
• Identifier et répondre aux besoins de l’équipe;
• Travailler en étroite collaboration avec le travailleur social et avec le coordonnateur pour aider à améliorer les services;
• Produire des rapports et des statistiques;
• Travaille au sein d’une équipe interdisciplinaire et en partenariat étroit avec le personnel du CMC (technicien aide social, infirmière, travailleur communautaire, médecin, nutritionniste, etc.) ainsi qu’avec d’autres services dont les travailleurs de première ligne à l’hôpital et au service de transport de liaison des patients Cris.
• Gérer les références par priorité;
• Établir une relation de respect et de confiance avec les patients, leur famille et les membres de la communauté et applique les principes de communication et d’alliance thérapeutique;
• Élaborer un plan d’intervention avec les membres de la famille en collaboration avec l’équipe psychosociale afin de répondre aux besoins;
• Aider les patients et leur famille à se fixer des objectifs personnels en leur fournissant des conseils;
• Effectuer des suivis, évaluer et examiner les situations;  
• Encourager les bénéficiaires et leur famille à participer à des programmes ou à des activités communautaires;
• Aider les personnes en les aidant à faire face aux problèmes de leur vie quotidienne, à gérer leurs relations et à résoudre leurs problèmes personnels et familiaux, en organisant et en gérant des ensembles de mesures de soutien pour permettre aux bénéficiaires du service de mener la vie la plus complète possible;
• Préparer et mettre à jour les documents nécessaires aux visites à domicile ou aux activités de groupe et participer à l’élaboration de matériel d’information;
• Effectuer des services d’évaluation psychosociale, de soins, de conseil, d’information et d’orientation pour les femmes et la famille afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et de permettre aux clients d’accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;
• Effectuer toutes autres tâches connexes confiés à ce titre d’emploi à la demande de son superviseur immédiat.

Exigences

Formation:

• Selon le domaine d’activités donné, doit avoir le diplôme universitaire requis en sciences sociales, telles que la criminologie, le travail social, la sexologie ou la psychologie;
• Un agent en relations humaines titulaire du diplôme universitaire en travail social et membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec pourra porter le titre de travailleur social professionnel;

Expérience:

• Deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Expérience avec des clients ayant des besoins spéciaux (atout).

Connaissances et capacités:

• Connaissance des lois LPJ, LSSSS, LSJPA, P38;
• Connaissance de MSSS; 
• Ouvert d’esprit aux autres et respectueux de leur langue, de leur culture, de leurs valeurs et de leurs croyances;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et d’écoute;
• Excellentes compétences en pensée critique, en synthèse, en organisation et en prise de décision;
• Pratique, attentif aux détails et analytique;
• Bonne compréhension des problèmes psychosociaux d’Eeyou Istchee;
• La connaissance de la culture crie, des questions sociales et de santé et des pratiques et paradigmes de guérison Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout;
• Excellent niveau de connaissance d’Excel;
• Capacité d’identifier et d’analyser les besoins de la clientèle;
• Capacité à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, telles qu’appliquées au coaching et à la formation;
• Excellentes compétences en pensée critique, en synthèse, en organisation et en prise de décision;
• Sens de la responsabilité, de l’ingéniosité et de l’autonomie;
• Sens de l’adaptabilité et de la tolérance aux changements;
• Excellentes compétences en travail d’équipe;
• Connaît la meilleure norme en matière de tenue de dossiers et de confidentialité.

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise de la langue cri ou du français est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Période de garde;
• Déplacement occasionnel requis dans les communautés ou aux fins de formation;