INTERFOR

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Matagami
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission et valeurs d'Interfor
Commencez ici. Allez loin.
 
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l'une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s'effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité.
 
Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
 
Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité. Interfor est l'une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Surintendant, Opérations Forestières, Matagami
 
Sommaire du poste
 
Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Surintendant, Opérations Forestières, relevant du directeur aux opérations forestières, vous serez responsable de la planification et de la réalisation des activités visant à atteindre les objectifs de l’entreprise en termes de santé/sécurité, de respect des budgets et des cédules d’opérations, de la qualité des bois livrés à l’usine, en conformité avec les politiques corporatives.
 
Ce que vous ferez
 
  • Superviser et soutenir les opérations de récolte pour s'assurer qu'elles soient effectuées de manière efficace et rentable en préparant et en maintenant des opérations à court et à long terme et en assurant la pleine utilisation des ressources forestières conformément à la vision de l’entreprise.
  • Superviser et « coacher » l’équipe des superviseurs des opérations et divers prestataires de services.
  • Élaborer des plans de récolte pour répondre aux besoins d'approvisionnement d'Interfor et des clients externes en tenant compte de multiples contraintes, notamment: législation, directives et politiques provinciales; plans de gestion forestière approuvés, restrictions saisonnières et développement des accès.
  • Assurer l’approvisionnement continu de bois vers la scierie.
  • Participer à l'élaboration et à l'exécution de plans de gestion forestière pour une gestion optimale de la forêt (coût, inventaire, âge du bois, essence, etc.) à court, moyen et long terme.
  • Assurer la liaison avec le Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) afin de traiter les problématiques opérationnelles au quotidien.
  • Surveiller et rendre compte des permis de bancs d’emprunts de matériel granulaire pour en assurer la conformité.

Exigences

Ce que vous offrirez

  • Posséder un diplôme d’études universitaires ou un diplôme collégial en foresterie ou en administration des affaires (ou équivalent).
  • Détenir une certification professionnelle en tant que forestier du Québec (atout important).
  • Minimum de 5 ans en planification des opérations forestières et en évaluation des coûts du projet.
  • Excellentes connaissances des lois, réglementations, directives et politiques gouvernementales en matière de foresterie.
  • Requiert d'excellentes compétences en communication écrite et verbale (le bilinguisme est un atout).
  • Connaissances informatiques requises: connaissance approfondie de MS Word, Excel et Access; ARCGIS et ArcView, logiciel SIG; Fonctionnement GPS, etc.
  • Détenir un permis de conduire valide.
  • Démontrer un leadership axé sur la mobilisation et le coaching.
  • Faire preuve d’intégrité et de professionnalisme.
  • Capacités à travailler de façon autonome dans un environnement d'équipe.
  • Fortes compétences en planification et organisation du travail et des priorités.
  • Fortes habiletés de communication et esprit d’équipe.
  • Compétences en négociation et capacité à entretenir de bonnes relations professionnelles.
  • Fortes convictions et comportements en matière de sécurité, de valeurs environnementales et de résultats.

Conditions de travail

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
 
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d'orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
 
Nous apprécions l'intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l'on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l'embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances, qui mise sur une main-d'œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, le genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.