INTERFOR

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Val-d'Or
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission et valeurs d'Interfor
Commencez ici. Allez loin.
 
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l'une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s'effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité.
 
Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
 
Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité. Interfor est l'une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Mécanicien Industriel, Val-d'Or
 
Sommaire du poste
 
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Mécanicien Industriel vous réparez, entretenez, soudez et réglez les équipements et les machines de la scierie. En travaillant dans une scierie, vous découvrirez qu'elles transforment bien plus que les produits forestiers, elles améliorent nos communautés.
 
Ce que vous ferez
 
  • Réparer les équipements : convoyeurs, composantes hydrauliques et pneumatiques, systèmes automatisés, etc. (incluant des travaux de soudure).
  • Identifier la cause des pannes ou du mal fonctionnement de la machinerie et effectuer les réparations nécessaires.
  • Installer/optimiser/régler tous les équipements de l'usine pour en maximiser l’efficacité.
  • Répondre aux situations d’urgence lors de bris mécaniques affectant les opérations.
  • Opérer des outils d'usinage pour fabriquer des pièces.
  • Capacités à demeurer alerte et attentif.
  • Soulever, pousser et tirer de lourdes charges.

Exigences

  • DEC en mécanique industrielle ou DEP en maintenance industrielle (une expérience équivalente pourrait aussi bien faire).
  • Minimum 2 ans d’expérience en entretien d’équipements industriels (surtout si c’est dans l’industrie du sciage).
  • Efficace et organisé.
  • Analytique, consciencieux et rigoureux.
  • Joueur d’équipe avec de l’initiative.
  • Performant, mais sécuritaire (respect des normes en vigueur).
  • Horaire 7/7 – 7 jours de travail régulier de 12 heures, en alternance jour ou nuit, ou de jour seulement selon les besoins, suivi de 7 jours de congé (5h00 à 17h00 ou 17h00 à 5h00).

Conditions de travail

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
 
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d'orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
 
Nous apprécions l'intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l'on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l'embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances, qui mise sur une main-d'œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, le genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.