Taktik, placement de main-d'oeuvre

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre local de développement (CLD) de Rouyn-Noranda est présentement à la recherche d'un Coordonnateur régional en accueil et intégration afin de combler un poste permanent, temps plein (de jour, 32,5 heures).

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Partenaire dans l’action, le CLD Rouyn-Noranda stimule le développement et la consolidation d’activités économiques et touristiques locales, grâce à un support technique et informationnel ainsi que des expertises-conseils adaptées.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Coordonnateur régional en accueil et intégration doit :

  • Accompagner les entreprises dans l’accueil, l’intégration et la rétention de la main-d'œuvre issue de l’immigration;
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’intégration de la main-d'œuvre immigrante au niveau local, régional et provincial;
  • Développer des partenariats avec les organismes du milieu (comprendre leurs besoins, définir leurs enjeux et faire de la sensibilisation);
  • Organiser des formations et des évènements pour outiller et informer les entreprises afin d'augmenter leur sensibilité sur la gestion des diversités en emploi;
  • Assurer la bonne gestion des opérations des collaborateurs pour l’implantation des diverses activités de sensibilisation et d’intégration.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications
  • Posséder un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Connaissance du processus d’immigration économique (atout).

 

Compétences techniques
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Maîtrise du français (parlé et écrit);
  • Connaissance de l’anglais (atout).

 

Compétences relationnelles et comportementales
  • Capacité à travailler en équipe et d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Capacité à mobiliser les acteurs autour d’enjeux;
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie;
  • Bonne gestion du stress et s’avoir s’adapter aux changements;
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
  • Sens de l’autonomie, de l’initiative et du leadership.

Conditions de travail

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (32,5h/semaine);
  • Salaire : À déterminer;
  • Possibilité de télétravail;
  • Évolution salariale annuelle;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Assurance collective;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Cellulaire fourni;
  • Congés fériés, flottants et maladie.