Kativik Ilisarniliriniq

  • Salaire : De 79447$ à 105927$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Kativik Ilisarniliriniq
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
 

 
COORDONNATEUR(TRICE) EN RELATIONS DE TRAVAIL ET SST
CONCOURS N°: HRCOORDLR2201-01
 
Fonction et tâches
 
Sous l’autorité de la Direction adjointe des Ressources Humaines, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice en relations du travail et en santé et sécurité du travail (SST) est responsable des dossiers suivants :
  • Appliquer et interpréter les conventions collectives du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel enseignant ;
  • Conseiller les cadres quant à l’application des conventions collectives, des lois du travail, des politiques, règlements et directives de la Commission ;
  • Conseiller le personnel syndiqué ;
  • Documenter les dossiers de grief et d’arbitrage ;
  • Représenter la Commission lors des réunions des comités des relations du travail ;
  • Participer au comité paritaire de la santé et de la sécurité du travail, procéder à des inspections visuelles dans les écoles et enquêter sur les accidents ;
  • Analyser les demandes d’assurance salaire, préparer les demandes d’expertises médicales et gérer les demandes à la CNESST ;
  • Effectuer toute autre tâche confiée par la direction adjointe.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d’études universitaires ou avoir occupé un poste de cadre supérieur ou de direction dans une commission scolaire où un diplôme universitaire est le minimum requis ;
  • Cinq (5) années expérience pertinente.

La Commission scolaire peut, à son gré, ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

AUTRES EXIGENCES:

  • Connaissance de deux des trois (3) langues officielles de la Commission (inuktitut, français et anglais);
  • Maitrise dans les communications orales et écrites;
  • Autonomie, sens des responsabilités, ouverture, créativité et capacité d’innovation;
  • Capacité de travail d’équipe et de collaboration;
  • Connaissance du milieu de l’éducation Expérience en milieu syndiqué;
  • Connaissance de la culture inuite, un atout;
  • Disponible pour voyager au Nunavik (40%).

Conditions de travail

  • POSTE: COORDONNATEUR(TRICE) EN RELATIONS DE TRAVAIL ET SST
  • SERVICE: RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
  • CONCOURS N°: HRCOORDLR2201-01
  • LIEU DE TRAVAIL: MONTRÉAL, QC
  • STATUT: POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
  • ENTRÉE EN FONCTION : FÉVRIER 2022
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:
  • Classe 7* conformément aux conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq : de $79,447 à $105,927 annuellement selon les qualifications et l’expérience.
En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
  • 30 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;
et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
  • Allocations pour le sud et pour le logement ;
  • Voyages sociaux et transport de nourriture ;
  • Horaire d’été.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
 
Pour postuler
 
DATE LIMITE POUR POSTULER : 25 janvier 2022 à 16h00
 
Pour postuler, choisissez l'une des méthodes suivantes :
  1. Visitez notre site carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur « Postulez », ou
  2. Envoyez votre CV à [email protected] et indiquez HRCOORDLR2201-01 dans l'objet du courriel.
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature. L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

LABOUR RELATIONS AND OHS COORDINATOR
COMPETITION NUMBER: HRCOORDLR2201-01
 
Kativik Ilisarniliriniq (KI) is a school board offering educational services in the 14 communities of Nunavik.
 
Function & Duties
 
Under the supervision of the Assistant Director of Human Resources, the Labour Relations and Occupational Health and Safety Coordinator is responsible for the following:
  • Apply and interpret the collective agreements for support staff, professionals, and teachers;
  • Advise managers on the application of collective agreements, labour laws, policies, bylaws and directives of the Board;
  • Advise unionized staff;
  • Document grievance and arbitration files;
  • Represent the Board at Labour Relations Committee meetings;
  • Participate in the Joint Committee on health and safety in the workplace, conduct visual inspections in schools and investigate accidents;
  • Analyze salary insurance claims, prepare requests for medical expertise and manage claims at CNESST;
  • Any other related tasks required by the Assistant Director.
 
Qualifications
 
  • Undergraduate degree in a relevant field of study certifying a minimum three-year university program or have held a senior or managerial position in a school board where a university degree is the minimum required.
  • Five (5) years of relevant experience.
The Board may, at its discretion, waive any or all of the afore-mentioned qualification requirements if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.
 
OTHER REQUIREMENTS:
  • Knowledge of two of the three (3) languages of the Board (Inuktitut, French, English);
  • Excellent oral and written communication;
  • Autonomy, sense of responsibility, openness, creativity and capacity for innovation;
  • Capacity for teamwork and collaboration;
  • Knowledge of the educational environment;
  • Experience in a unionized environment;
  • Knowledge of Inuit culture, an asset;
  • Willingness to travel to Nunavik (40%).
 
Work conditions
 
  • POSITION: LABOUR RELATIONS AND OHS COORDINATOR
  • DEPARTMENT: HUMAN RESOURCES AND PAYROLL
  • COMPETITION NUMBER: HRCOORDLR2201-01
  • LOCATION: MONTREAL, QC
  • STATUS: FULL-TIME REGULAR POSITION
  • STARTING DATE: FEBRUARY 2022
CLASSIFICATION / SALARY / BENEFITS:
  • Class 7* as per the working conditions of KI’s managers: from $79,447 to $105,927 annually depending on qualifications and experience.
In addition to salary, you may be eligible to other benefits such as:
  • 30 days of annual vacation
  • Up to 10 recuperation days
  • 2 weeks of vacation during Holiday season
and, when applicable, other benefits such as:
  • Southern and housing allowance
  • Social trips and food cargo
  • Summer schedule
All benefits are prorated based on the percentage of the task.
 
To apply
 
DEADLINE FOR APPLICATION: January 25th, 2022, at 4 PM
 
To apply, pick one of the following ways:
  1. Visit our career website (https://career.kativik.qc.ca/) and click on “Apply”, or
  2. Send your CV to [email protected] and indicate HRCOORDLR2201-01 in the subject of the e-mail

Only those candidates under consideration will be contacted.