Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
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Salaire :
De 47596$ à 85240$ Type de poste : Permanent Ville : Whapmagoostui
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
DESCRIPTION
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Le centre de Miyupimaatisiiun (santé) communautaire (CMC), offre des services de première ligne et de santé communautaire à la population locale de Whapmagoostui. Sous l’autorité de la Coordonnatrice des services courants et Chishaayiyuu, l’Infirmier(ère) dispense des services de soins courants à la population de tout âge dans la communauté de Whapmagoostui selon une approche de services intégré.
Exigences
Éducation:
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
Expérience:
• Formation rôle élargie OU éligible à la formation en rôle élargi si possède :
• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :
• Une (1) année d’expérience en soins critiques ou
• Deux (2) années d’expérience au CCSSSBJ
Language:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou français est un atout ;
Connaissances et capacités:
• Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
• Bonne résistance au stress;
• Facilité à communiquer et capacité d’écoute;
• Faire preuve d’initiative et être autonome;
• Ouverture aux autres cultures, capacité d’adaptation au changement et à un nouvel environnement;
• Démontrer de l’intérêt et de l’empathie envers les autres;
• Posséder une capacité d'analyse et de synthèse;
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES
• Ce poste comporte des périodes de garde;
• Ce poste inclus des fonctions en rôle élargi;
• Un test écrit de compétences pourrait être exigé.
• Si n’avez pas votre formation en rôle élargie mais vous avez l’expérience requise, la formation sera fournie pour un passage direct vers la pratique en rôle élargi.
Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n’ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l’infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d’un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.
Conditions de travail
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:
• Prime d’éloignement annuelle entre 6 099$ et 20 825$ selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention annuelle de 14 000$;
• Prime de rôle élargie d'au moins 7 600 $ pour les infirmières travaillant dans des secteurs spécifiques nécessitant des fonctions supplémentaires
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule);
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Déductions d’impôts pour les habitants de régions éloignées;
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).