CISSS de la Côte-Nord

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
Conseiller(ère) en développement organisationnel et formation
Territoire du CISSS de la Côte-Nord (REC-2021-113)
 
Attributions
 
Sous l’autorité de la conseillère cadre au développement organisationnel et formation, vous assumez l’ensemble des responsabilités qui entoure le développement organisationnel, la planification de la relève des cadres, le développement des compétences et la gestion de la formation. Vous serez interpellé dans l’élaboration de divers programmes, services et procédures en plus d’offrir un service d’accompagnement aux nouveaux gestionnaires. Des animations de comités ainsi que des activités de consolidation d’équipe sont d’autres exemples de tâches qui vous seront attribuées. De plus, l'agent(e) de la gestion du personnel conseille, soutient et accompagne les gestionnaires, les porteurs de dossiers de formation, les formateurs, les équipes de travail et les partenaires dans l’actualisation de tous les aspects du plan de développement des ressources humaines (PDRH).
 
Plus spécifiquement :
  • Conseiller dans l’identification, l’élaboration et l’implantation de stratégies gagnantes dans son champ d’expertise;
  • Effectuer des analyses organisationnelles afin de recommander des approches proactives et nouveaux modes de fonctionnement en réponse aux problématiques organisationnelles soulevées ;
  • Développer et réviser les outils actuellement en place dans le but de maintenir les meilleures pratiques en GRH ;
  • Analyser les impacts du changement des pratiques, recommander des orientations et des plans d’action de même qu’effectuer les suivis des changements instaurés et évaluer les résultats obtenus;
  • Prise en charge des mandats stratégiques tels que le programme de développement et de relève des cadres, l’appréciation de la contribution, le déploiement de formation organisationnelle, l’accueil et l’intégration du personnel, le télé travail etc.;
  • Participer à la mise en place des stratégies visant à favoriser la mobilisation et l’engagement des employés dans l’atteinte des objectifs organisationnels ;
  • Effectuer des diagnostics et des analyses des besoins en développement organisationnel et en formation ;
  • Collaborer avec les partenaires syndicaux pour s’assurer que les activités de développement déployées contribuent à l’atteinte des objectifs organisationnels et respectent les conventions collectives et ententes ;
  • Contribuer à l’élaboration du PDRH et effectuer une vigie tout au long de sa réalisation ;
  • Porter un regard global sur les besoins de développement identifiés au sein de l’établissement et effectue des recommandations ;
  • Fournir des données concernant réalisation des formations par l’entremise du système de gestion de la formation ;
  • Déployer et organiser des activités de formation transversales sur l’ensemble du territoire ;
  • Collaborer à la réalisation de tout autre mandat connexe à l’intérieur du service.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en lien avec le développement organisationnel, le management, la psychologie organisationnelle, les ressources humaines ou dans une autre discipline liée à la fonction;
  • Expérience professionnelle pertinente en rôle-conseil et/ou dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout);

Profil recherché

  • Valorise une culture organisationnelle centrée sur la qualité du service offert ;
  • Habileté à susciter la mobilisation autour d’une organisation de service répondant aux besoins des gestionnaires
  • Forte capacité de travailler en équipe;
  • Habiletés à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires, partenaires syndicaux et personnel de l’établissement ;
  • Capacité à gérer des situations ambigües et prendre des décisions dans un environnement complexe ;
  • Leadership reconnu dans sa discipline, sens de l’innovation et de la créativité.

Conditions de travail

  • Concours REC-2021-113
  • Surcroît de travail d’un an à temps complet avec possibilité de prolongation.
  • Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
  • Salaire: Agent(e) de gestion du personnel - Entre 24,87 $ et 43,06 $ de l’heure (selon le répertoire des conditions de travail des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux).
  • Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années.
  • Prime : Une prime de rétention ou d’éloignement s’applique selon la localité.
  • Ville : Territoire du CISSS de la Côte-Nord
 
Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 11 juillet 2021, 16h00.
 
Information: Vous pouvez joindre Abbigail Dubé par téléphone au 418 962-2572, poste 415009.
 
Pour postuler
 
Pour postuler, veuillez vous connecter à votre compte ou vous inscrire pour créer votre compte. Lorsque vous serez connecté ou inscrit, vous pourrez postuler sur cette offre d'emploi en cliquant le bouton Postuler en ligne.
 
Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
Veuillez noter que toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en postulant en ligne.