Raymond Chabot Grant Thornton

  • Salaire : De 94278$ à 125150$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directeur/ice adjointe des finances – Administration régionale Kativik (ARK)
 
Directeur/ice adjointe des finances – Administration régionale Kativik (ARK)
 
Si vous désirez faire LA différence au Nunavik, ce poste est pour vous ! Venez contribuer à réduire le coût de la vie et encourager des modes de vie sains qui prennent en considération les traditions et la culture des Inuits.

À propos de l’Administration régionale Kativik (ARK)
 
Administration régionale Kativik L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle qui dispose d’un important budget de fonctionnement et d’infrastructures. L’ARK couvre la région Kativik qui occupe une superficie de 500 164 km2 dans le Nord québécois et qui compte 11 000 résidents. L'ARK chapeaute l'ensemble des quatorze municipalités réparties dans le Nunavik en fournissant des services de soutien, de gestion et d'assistance technique dans plusieurs domaines, tels l'administration municipale, les loisirs, l'environnement, la sécurité civile, l'aménagement du territoire, etc. De plus, elle administre les quatorze aéroports du territoire et dirige les forces policières inuit. Pour réaliser sa mission, elle emploie 400 employés, dont près de 65 % sont des Inuits et 44 % sont des femmes.
Responsabilités principales
 
Sous l’autorité de la directrice des finances, le directeur adjoint supervise les tâches liées à la gestion et au suivi des systèmes ainsi qu’aux processus financiers et comptables centralisés de l’ARK. Dans son rôle, le candidat doit notamment s’acquitter des responsabilités suivantes : 
  • Communiquer et diffuser l’information liée aux contrôles et aux procédures internes;
  • Élaborer et fournir, au besoin, des mesures correctives applicables aux procédures existantes;
  • Recommander des solutions afin de résoudre des problèmes liés aux méthodes ou au processus de travail et aux systèmes de comptabilité tout en s’efforçant d’améliorer les méthodes de travail, y compris les économies de coûts et d’efficacité;
  • Assurer l’utilisation de pratiques exemplaires lors de la mise en œuvre des procédures ainsi que la formation et les suivis appropriés;
  • Aider les employés à appliquer les procédures et les contrôles;
  • Superviser les opérations des comptes créditeurs et comptes clients et soutenir ces tâches quotidiennement, incluant la capacité de se retrousser les manches et d’agir de manière proactive;
  • Examiner le grand livre auxiliaire mensuel des comptes clients et assurer le suivi approprié;
  • Assurer la publication des rapports mensuels sur les écarts budgétaires;
  • Aider à la préparation des vérifications comptables;
  • Superviser les activités de clôture mensuelle et de fin d’exercice pour tous les aspects de la comptabilité, y compris les comptes du grand livre général, le rapprochement des comptes créditeurs, les écritures de régularisation et les analyses;
  • En collaboration avec la directrice des finances, analyser et mettre en œuvre les recommandations du vérificateur;
  • Tenir et mettre à jour le plan de formation des employés de la section des services financiers;
  • Coordonner les systèmes de comptabilisation du temps et de la paie et fournir du soutien pour les opérations quotidiennes de la paie.

Exigences

Formation
  • Détenir un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe;
  • Détenir le titre de CPA.
Expérience / connaissance
  • Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans à un poste similaire;
  • Être capable de transférer des connaissances et de l’expertise dans le domaine de la comptabilité;
  • Bien connaître les divers logiciels de la suite Microsoft Office. La connaissance de Sage Accpac et de Ceridian est considérée comme un atout;
  • Sens aigu et respect de la diversité, de l’étendue et de la portée des défis et des enjeux de l’Administration régionale Kativik (ARK).
Exigences
  • Excellentes compétences communicationnelles, autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. L’inuktitut serait un atout;
  • Excellente maîtrise d’Excel.

Profil recherché

  • Ouverture d’esprit et intérêt marqué à s’intégrer à l’équipe et la communauté;
  • Patience, flexibilité et capacité d’adaptation démontrées lui permettant d’agir comme coach et mentor pour ses employés;
  • En mesure de mettre la main à la pâte tout en démontrant une vision stratégique lui permettant d’appuyer la directrice des finances dans sa gestion et enjeux;
  • Grandes habiletés interpersonnelles permettant de favoriser la collaboration, notamment une grande capacité d’écoute et une facilité pour la communication et le travail d’équipe;
  • Compétences reconnues en organisation et en planification du travail, en gestion des priorités ainsi qu’en résolution de problèmes;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative lui permettant de soutenir ses employés et la directrice des finances dans la réalisation du travail à effectuer.

Conditions de travail

  • Lieu du poste Kuujjuaq : Située à 1 300 km au nord de la ville de Québec, la capitale administrative, économique et politique du territoire autonome du Nunavik. Kuujjuaq (qui signifie la grande rivière), s’étend sur une terre plate et sablonneuse au bord de la rivière Koksoak. Elle est la plus importante communauté inuite du Québec et offre un cadre pittoresque.
  • Supérieur immédiat : Directrice des finances
 
Pourquoi se joindre à l’Administration régionale Kativik (ARK)
 
  • Participer à divers projets avec des défis stimulants.
  • Qualité de l’équipe en place.
  • Contribuer à de nombreux projets de développement régional.
 
Les conditions offertes
 
  • Échelle salariale : minimum de 82 325 $ et maximum de 113 197 $ par année (selon l’expérience).
  • Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
  • Allocation de nourriture : minimum de 3 453 $ par année.
  • Allocation de voyages annuels : minimum de trois (3) voyages.
  • REÉR : contribution employeur 7,5 %.
  • Assurance collective;
  • Vacances : 30 jours par année;
  • Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.
 
Pour postuler
 
Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines
Alexandre Raymond
Chef de pratique, Recrutement de cadres
514 393-4835
 
L'ARK adhère au principe d'équité en matière d'emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l'embauche de candidats inuits.