CISSS de la Côte-Nord

  • Salaire : De 45263$ à 78369$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Côte-Nord
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
Agent(e) de la gestion du personnel – Activités de remplacement (soutien au chef)
Poste non syndicable (REC-2021-001)
 
Attributions
 
Sous l’autorité du chef de service – activités de remplacement, avantages sociaux et rémunération, le titulaire assiste celui-ci dans la gestion des activités du service. Dans ce cadre, il conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
 
De manière plus spécifique, l’agent de la gestion du personnel (AGP) aura pour responsabilité de :
  • Piloter le système de gestion des ressources humaines - volet liste de rappel;
  • Analyser les besoins, élaborer et fournir les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services;
  • S’assurer du bon développement de l’application informatisée de gestion des ressources humaines et offrir du soutien aux différents intervenants;
  • Développer des outils pour optimiser les pratiques de gestion de la liste de rappel;
  • Produire divers rapports de gestion et en assurer le suivi auprès des acteurs concernés;
  • Effectuer la gestion de la main-d’oeuvre indépendante sur le territoire;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions du CISSSCN dans une optique d’amélioration.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou dans une autre discipline liée à la fonction.
  • Expérience professionnelle de plus de deux années au niveau de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché

  • Valorise une culture organisationnelle centrée sur la qualité du service offert à l’ensemble du personnel, aux gestionnaires et aux partenaires externes du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Habileté à susciter la mobilisation autour d’une organisation de service répondant aux besoins des gestionnaires et forte capacité de travailler en équipe avec ceux-ci en intégrant un rôle-conseil et d’accompagnement;
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles et à prendre des décisions dans un environnement complexe;
  • Forte habileté avec les logiciels informatiques;
  • Avoir un souci du service à la clientèle;
  • Bonne capacité d’adaptation et excellentes aptitudes en communication.

Conditions de travail

  • Concours REC-2021-001
  • Poste permanent à temps complet
  • Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
  • Salaire: 45 263 $ à 78 369 $
  • Conditions de travail régies en vertu du Répertoire des conditions de travail des employés syndicables non syndiqués et des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux
  • Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années.
  • Prime : Une prime de rétention ou d’éloignement s’applique selon la localité.
  • Ville : Selon la candidature retenue
 
Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 22 janvier 2021, 16h.
 
Information: Vous pouvez joindre Abbigail Dubé par téléphone au 418 962-2572, poste 415009.
 
Pour postuler
 
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Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
Veuillez noter que toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en postulant en ligne.