Raymond Chabot Grant Thornton

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
 
Inspecteur en bâtiment – Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
PROFIL DE POSTE – DEUX POSTES À TEMPS COMPLET │ NUNAVIK
 
Venez vivre une expérience unique au sein de l’un des plus grands employeurs du Grand Nord : l’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)! Participez au développement de communautés dynamiques, durables et sécuritaires !
 
Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
Si vous êtes à la recherche d’un défi où vous ferez la différence dans la vie des gens, celui-ci est tout à fait pour vous ! VOUS ÊTES À QUELQUES MINUTES DE CHANGER VOTRE VIE ET D’AMÉLIORER LES CONDITIONS DE CELLE DES AUTRES… dans un environnement de travail qui vous permet de vous réaliser, de vous sentir valorisés et respectés dans une culture d’entreprise où l’inclusion et la diversité se vivent naturellement. L’une et l’autre contribuent d’ailleurs chaque jour à la réussite de la mission de l’OMHK.
 
Description sommaire
 
Responsable de la gestion et du fonctionnement d’un parc de 3 500 logements sociaux dans la région de Kativik qui sont répartis dans quatorze (14) villages, l’OMHK est à la recherche de candidats pour combler deux (2) postes d’inspecteur en bâtiment. Dans le but d’offrir des maisons confortables, sécuritaires et abordables adaptées aux besoins et à la culture des Inuit, l’inspecteur en bâtiment est responsable de procéder à l’évaluation et à l’inspection de l'état technique et physique des bâtiments afin que les actions appropriées soient prises pour protéger et maintenir les actifs du parc immobilier.
Principales tâches et responsabilités
 
Sous la supervision du coordonnateur – BSI, le candidat inspecte les différents composants des bâtiments de l’OMHK, évalue la portée des réparations, émet des recommandations correctives appropriées et établit les délais de corrections. Il consigne et met à jour tous les renseignements recueillis ainsi que toute autre information pertinente obtenue dans le cadre de l’inspection des bâtiments qui seront sous sa responsabilité.
 
Il doit notamment :
  • Répondre aux demandes d’informations;
  • Effectuer des inspections, déceler et noter les défauts de structure, les dangers ou tout autre défaut susceptible de constituer une entrave à la sécurité des occupants;
  • Rédiger des avis et des rapports;
  • Émettre les recommandations qui s’imposent;
  • S’assurer de la conformité des bâtiments;
  • Assurer l’observance des règlements et lois qui régissent la construction, la démolition, les réparations, la protection incendie, la salubrité pour ne nommer que ceux-là;
  • Traiter les plaintes, les analyser et en faire le suivi;
  • Collaborer avec le coordonnateur – BSI pour obtenir des soumissions pour les réparations;
  • Mettre en place des systèmes de rondes préventives et correctives.

Exigences

Formation
  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires en architecture, dans le domaine de l’inspection du bâtiment ou en science de la construction.
Expérience
  • Expérience de trois (3) ans en chantiers de construction ou encore au niveau du secteur de la rénovation. Cette expérience sera considérée comme équivalente au diplôme.
  • Expérience en inspection de bâtiment. Connaissance du code national du bâtiment sera considérée comme un atout.
  • Sens aigu et respect de la diversité, de l’étendue et de la portée des défis et des enjeux de Kativik.
Exigences
  • Bien connaître les bâtiments résidentiels.
  • Connaissance des matériaux et techniques de construction.
  • Connaître les méthodes usuelles d’inspection.
  • Être apte à voyager dans les villages nordiques dans des conditions parfois difficiles.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. L’inuktitut sera considéré comme un atout.
  • Posséder un permis de conduire valide.

Profil recherché

  • Rigueur et sens de la minutie.
  • Joueur d’équipe.
  • Capacité de synthèse jumelée à des compétences en rédaction de rapports.
  • Sens pratique, personne d’action et d’opération.
  • Sens poussé du service à la clientèle.
  • Pragmatique.
  • Autonomie et grande maturité professionnelle.
  • Capacité d’adaptation.
  • Bon sens du jugement lors de la prise de décisions.
  • Capacités opérationnelles, stratégiques et d’analyse.
  • Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités.
  • Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office. Aisance avec Excel.

Conditions de travail

  • Lieu du poste: Kuujjuaq : Située à 1 300 km au nord de la ville de Québec, elle est la capitale administrative, économique et politique du territoire autonome du Nunavik. Kuujjuaq (qui signifie la grande rivière) s’étend sur une terre plate et sablonneuse au bord de la rivière Koksoak et est la plus importante communauté inuite du Québec. Elle offre un cadre pittoresque aux amants de la nature.
  • Supérieur immédiat: Coordonnateur – Bilan de santé des immeubles (BSI)
 
Pourquoi se joindre à l’OMHK
 
  • Rémunération pouvant varier de 26 $ de l’heure à 34 $ de l’heure (selon l’expérience).
  • Allocation de vie chère et allocation de cargo : 6 $ de l’heure à Kuujjuaq et 70 $ par jour dans les autres villages.
  • Logement meublé fourni à Kuujjuaq (pourrait être maison, hôtel ou coopérative selon les disponibilités) : valeur maximale imposable de 622 $ par mois.
  • Bénéfices sociaux dès l’entrée en poste : assurance invalidité courte durée/invalidité longue durée et médicaments (50 % employeur/50 % employé).
  • 40 heures par semaine (possibilité d’effectuer du temps supplémentaire).
  • REÉR : 7 % employeur / 4 % employé
  • Trois (3) à quatre (4) voyages par année pour retour au Sud pour une valeur équivalente à 9 600 $. Ces voyages équivalent environ à un retour au Sud après approximativement 12 semaines de travail à Kuujjuaq.
  • 5 semaines de vacances + 2 semaines à Noël (6 jours payés par l’employeur et 4 jours à cumuler).
  • Compte tenu du contexte de la COVID-19 qui sévit, les candidats qui seront retenus pour le poste devront observer les mesures de confinement qui seront en vigueur au moment de leur entrée en poste. L’OMHK verra à ce moment à considérer les mesures en place et à assumer certaines dépenses qui pourraient être reliées au poste et qui tiennent compte du contexte.
 
Pour postuler
 
Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines
Lyne Barbeau, Directrice principale, Recrutement de cadres
Tel: 514 393-4701 | 514 824-0776
 
L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.