Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 42297$ à 78129$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : MONTREAL
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

DESCRIPTION:
Personne qui analyse les besoins, assure la conception et applique des techniques professionnelles dans le domaine des méthodes et systèmes administratifs afin d’améliorer la prestation des services.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :


Le titulaire veillera à la configuration et à la mise en œuvre du logiciel PIJ. Le titulaire veillera également au bon fonctionnement et à la mise à niveau de la plate-forme PIJ (logiciel de suivi des données relatives à la clientèle des centres de jeunes, par exemple l’enfant et ses parents).

Il / elle agira en tant qu’expert dans ce domaine et apportera un soutien à l’équipe de protection de la jeunesse dans la résolution des problèmes liés au logiciel. Il / elle peut être appelé (e) à coordonner le travail d’une équipe de techniciens chargée d’assurer le bon fonctionnement du logiciel PIJ.

Le titulaire devra également :

· Veiller à la bonne gestion des informations sur les clients de la protection de la jeunesse, les services reçus, les processus en cours et l'état du soutien fourni par le service de protection de la jeunesse ;

· Soutenir la direction de la protection de la jeunesse et les travailleurs communautaires des différentes communautés en partageant et en fournissant les informations dans le PIJ au besoin;

· Soutenir les gestionnaires et les travailleurs communautaires des services de réadaptation des adolescents et des services des familles d’accueil en partageant et en fournissant les informations dans PIJ et SIRTF en cas de besoin.

· Assurer la validité des informations sur la contribution financière pour les placements des clients ;

Exigences

EXIGENCES:
Éducation:

· Baccalauréat en sciences de l’administration, en technologie de l’information ou dans une autre discipline universitaire approprié ;

· Un certificat dans le domaine des technologies de l'information, un atout important ;

Expérience:

· Un minimum de quatre (4) années d'expérience dans le domaine de spécialisation ;

· Connaissance du logiciel PIJ est un atout important ;

Connaissances et habiletés :

· Connaissance de la théorie, des systèmes, des techniques et des pratiques administratives ;

· Connaissance du réseau MSSS, des règlements administratifs et des logiciels informatiques est un atout ;

· Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes de services sociaux des Premières Nations Eeyou Istchee ;

· Connaissance de la protection de la jeunesse, du placement des jeunes, du foyer de groupe et du centre d'accueil pour jeunes ;

· Capable d'apprendre des applications de logicielles avec un minimum d’instruction ;

· Excellentes compétences en service à la clientèle ;

· Fortes capacités de résolution de problèmes ;

· Forte capacité en leadership, organisation, gestion de projet et communication.

· Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues et les gestionnaires, plus particulièrement avec le personnel et la direction des services de protection de la jeunesse et de la réadaptation des adolescents.

Langue:

· Maîtrise de l’anglais ;

· Maîtrise du français (lecture) est essentiel ;

· Maîtrise du français (écrit et parlé) et de la langue Crie, un atout.

Information additionnelle:

· Prêt à voyager sur une base régulière.
 

 

Conditions de travail

Lieu de travail a discuté avec gestionnaire  

Voyages fréquents 

La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables du Réseau MSSSQ.

En outre, conformément aux politiques internes établies, l'employeur fournit une prime pour disparités régionales, une prime de rétention ainsi que 3 ou 4 allers-retours à point d’embauche, selon le statut de célibataire ou avec personne à charge. L'employeur prend à sa charge les frais de déménagement et d'entreposage pour les employés recrutés à plus de 50 kilomètres, et fournit le logement (si disponible).