CISSS de la Côte-Nord

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Côte-Nord
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
Infirmières et Infirmiers auxiliaires - Basse-Côte-Nord, Blanc-Sablon (REC-2018-139)
Remplacements avec une garantie de quarts de travail 
 
 
Attributions
 
Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Exigences

  • Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (O.I.I.A.Q).
  • Bilinguisme fonctionnel (anglais, français). 

Conditions de travail

REC-2018-138
Remplacements avec une garantie de quarts de travail 
 
Port d’attache : Installations de la Basse-Côte-Nord, Blanc-Sablon 
Salaire : Entre 22,04 $ et 29,72 $ de l’heure
Crédit : La prime d’isolement et d’éloignement et la prime de rétention s’ajoute au salaire des employés. De plus, les disparités régionales offrent le paiement des frais de déménagement et des frais de transit, en plus d’offrir de l’aide pour la recherche de logements. Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années. 
 
 Informations supplémentaires : 
  • Crédit d’impôt pour personne habitant dans une zone nordique pendant plus de six mois consécutifs; 
  • Déménagement défrayé par l’employeur pour les postes permanents; 
  • Hébergement à prix modique pour les postes permanents et logement temporaire pour les remplacements; 
  • 3 à 4 sorties annuelles payées par l’employeur pour les postes permanents et transport payé pour les remplacements; 
  • Expérience de travail unique dans un milieu naturel spectaculaire. 
Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique. 
 
Information : Vous pouvez joindre Alexandre Thibault par téléphone 418 962-9761, poste 4800 
 
Pour postuler
 
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Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
Veuillez noter que toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en postulant en ligne.