Eacom Timber Corporation

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Val-d'Or
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

 
EACOM est l’un des principaux producteurs industriels de bois d’oeuvre de l’est du Canada. Ses activités comprennent la fabrication, la commercialisation et la distribution de bois d’oeuvre et de produits du bois à valeur ajoutée, ainsi que la gestion des ressources forestières. EACOM possède actuellement sept scieries (cinq en Ontario, deux au Québec), une usine de seconde transformation (Québec), et une usine de solives en I composites en partenariat (Ontario). L’entreprise emploie 800 personnes.
 
La Société vise à investir dans des éléments d’actif solides, notamment des forêts saines, des technologies de pointe et du personnel de talent.
 

 
SUPERVISEUR ÉLECTRIQUE
 
Nous sommes à la recherche d’un Superviseur du département électrique pour notre usine de Val-d’Or. Le titulaire sera responsable de la coordination de l’équipe d’électrotechnicien et des électriciens de quart. Il devra notamment planifier les travaux relatifs à la préparation et à l’entretien préventif des équipements électriques sur notre site, assurer le suivi des travaux ainsi que la disponibilité des pièces et préparer les bons de commandes rattachés au département électrique.
 
Responsabilités
 
  • Effectuer l’analyse de problèmes liés à l’automatisation ainsi qu’à l’électricité de puissance et coordonner les interventions rapidement;
  • Planifier la modification, la réparation et l’entretien d’installations électriques;
  • Planifier, organiser et diriger toutes les activités nécessaires à la réalisation des livrables et rencontrer les objectifs de production;
  • Soutenir, élaborer ou améliorer les systèmes de maintenance de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail);
  • Développer et mettre en place des politiques internes, procédures et standards selon les meilleures pratiques de l’industrie ainsi que des systèmes de validation des pratiques manufacturières;
  • Préparer, réviser et exécuter la mise en marche des plans de maintenance de système et le diagnostic des pannes (PLC / HMI / DCS);
  • Assurer la formation et le développement professionnel du groupe de maintenance sous sa responsabilité;
  • Améliorer les processus de fiabilité de maintenance des systèmes de travail et de la gestion des contrats de maintenance;
  • Gérer et assurer le contrôle des coûts des budgets alloués;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Être titulaire d’un DEC en électrotechnique ou l’équivalent;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tant que responsable d’équipe;
  • Être détenteur d’une licence C «hors-construction»;
  • Être titulaire d’une licence constructeur-propriétaire en électricité (anciennement A-2) est un atout;
  • Maitriser les principes de contrôle de procédés;
  • Posséder des connaissances sur les équipements électriques triphasé et monophasé;
  • Pouvoir travailler sur de l’appareillage basse et moyenne tension;
  • Posséder une connaissance avancée des variateurs de vitesse PWM;
  • Être autonome dans la programmation des PLC Allen Bradley et Omron;
  • Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques est un atout.

Profil recherché

  • Souci de la santé/sécurité;
  • Avoir de l’habileté à communiquer de l’information de nature technique;
  • Faire preuve d’habiletés à établir des relations interpersonnelles qui favorisent le travail d’équipe et la collaboration;
  • Faire preuve de rigueur, d’intégrité et démontrer un leadership mobilisateur;
  • Capacité d’analyser et de résolution de résoudre;
  • Bonne gestion de son temps et des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression.

Conditions de travail

Veuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.
 
EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
 
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.