15 offres d'emplois au nord du québec "Ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

  Conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents Cadres et dirigeants   Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez AURAY Leadership c’est faire partie de la grande équipe de Raymond Chabot Grant Thornton et ainsi faire le choix de rejoindre des équipes compétentes, au s Lire la suite...


  • Salaire : De 75000$ à 103000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Toutes les villes du Québec
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploismunicipaux.com pour recevoir des alertes d’emploi !   Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi municipal selon vos attentes et besoins pour une carrière promette Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Alexandre-De-Kamourask
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Technicien Ressources Humaines Adecco est à la recherche d’un Technicien Ressources Humaines pour un poste permanent à temps plein dans une entreprise à Rivière-du-Loup. Dans ce rôle, vous supporterez la gestionnaire des ressources humaines principalement au niveau de la dotation, de l’accueil et Lire la suite...


  • Salaire : De 74481$ à 96826$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION Relevant du coordonnateur/de la coordonnatrice des relations avec les employés et des relations de travail, le conseiller/la conseillère en relations de travail appuie l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies efficaces en matière de relations de travail. Lire la suite...


  • Salaire : De 34151$ à 58441$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal.   FONCTIONS SPÉCIFIQUES Elle/Il conseille et soutient les cadres dans l'interprétation et l'application des conventions collective; Lire la suite...


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